الرؤى الوطنية وتوطين الوظائف
استكشف الرؤية الوطنية في المملكة العربية السعودية وما تعنيه للمؤسسات والموارد البشرية، ثم خطط لتطوير الكفاءات الوطنية من خلال دليل توطين الوظائف.
01 / HR DELIVERY
دليل عملي لرؤية السعودية 2030 وانعكاساتها على الأعمال والأفراد والقدرات المؤسسية. يربط التنويع الاقتصادي وتطوير القطاعات والكفاءات الوطنية بقرارات القوى العاملة والأدلة وخطة استجابة للموارد البشرية خلال 90 يوماً.
43 صفحة · PDF باللغة الإنجليزيةتعرّف إلى التوجه الوطني وحوكمة التنفيذ وتناول الدليل للتنويع الاقتصادي والإنتاجية والاستثمار.
استكشف الكفاءات الوطنية والتعليم والتعلم المستمر والتحول الرقمي والاستخدام المسؤول لبيانات الأفراد.
اربط الصناعة والطاقة والخدمات اللوجستية والسياحة والمدن والرفاه بالمهارات والعمل الذي تحتاج إليه كل مؤسسة.
استفد من إرشادات الأدلة والمثال الافتراضي لشركة تشغيلية ودليل الإجراءات وأوراق العمل لصياغة خطة عملية للموارد البشرية.
02 / HR DELIVERY
دليل عملي للسعودة يربط متطلبات القوى العاملة بالوظائف ذات القيمة والتوظيف وبناء القدرات والتقدم المهني والاحتفاظ بالكفاءات. يتضمن أدوات للتخطيط ومثالاً مؤسسياً افتراضياً وخارطة طريق للتنفيذ على مراحل.
50 صفحة · PDF باللغة الإنجليزيةاطّلع على عرض الإطار التنظيمي وحسابات نطاقات والتحقق من متطلبات التوطين الخاصة بالمهن.
أنشئ سجلات للوظائف والموظفين، وحدد فجوات القوى العاملة، وخطط لوظائف تسهم في نجاح المؤسسة.
اربط الاستقطاب والتقييم العادل بالتهيئة والتعلم والتقدم المهني والتعاقب الوظيفي والاحتفاظ بالكفاءات.
استفد من حوكمة البرنامج ومراجعة النضج ومؤشرات مجلس الإدارة وخطط أول 90 يوماً واثني عشر شهراً.
الأدلة الاثنا عشر باللغة الإنجليزية، مع توفر التصفح باللغة العربية.
