٣٥ صفحة / PDF
الدليل التشخيصي المرافق HRCF
مقابلات ومجموعات تركيز واستبيانات وإرشادات احتساب النتائج وأنشطة ميسّرة لفحص منظومة خدمات الموارد البشرية: الطلب والخدمات والمسؤوليات والعمليات والقدرات والحوكمة.
عرض PDFA4 / الاستراتيجية والتخطيط
افهم الأعمال.
واجعل لمشورتك أثراً.
اجمع فهم الأعمال والأدلة المتينة والمشورة العملية المتعلقة بالأفراد. حقيبة شريك أعمال الموارد البشرية وملفاتها المرافقة وكتابها الإلكتروني وموارد التشخيص والتعلّم في مجموعة مترابطة.
أدلة HR Delivery
تعرّف إلى نهجنا. وحدّد نقطة البداية المناسبة لك.
A4 / حقيبة أدوات شريك أعمال الموارد البشرية
حوّل فهم الأعمال إلى قرارات أفضل بشأن الأفراد.
تربط الشراكة الفاعلة للموارد البشرية أولويات المؤسسة بقرارات العمل والقدرات والتنفيذ. استخدم هذه المجموعة لفهم الأعمال واختبار المشكلة وصياغة استجابة موثوقة ومتابعة تطبيقها. ابدأ بمهمة محددة واختر الأدوات التي تساعدك على إحراز تقدّم فيها.
لشركاء أعمال الموارد البشرية وقادة الموارد البشرية والمستشارين الداخليين والممارسين الذين يؤسسون دور الشراكة أو يطورونه.
مكتبتك العملية
حقيبة أدوات شريك أعمال الموارد البشرية
استكشف الحقيبة الكاملة، ثم استخدم الملف المرافق إلى جانب الأدلة والأمثلة.
حقيبة الممارس الكاملة
٣١٩صفحة
٧٦أداة عملية
مكتبة عملية متكاملة تضم ٧٦ أداة: أدلة للممارس ونماذج عمل قابلة لإعادة الاستخدام وأمثلة افتراضية مكتملة وأساليب تشخيص وإرشادات للتطوير في مكان العمل. استكشف خمس مراحل للتنفيذ، مع ١٢ أداة إضافية مخصصة لتطوير ممارستك.
عرض الحقيبة الكاملة٢٨ صفحة / PDF
داخل حقيبة شريك أعمال الموارد البشرية
معاينة من ٢٨ صفحة تضم إرشادات مختارة وأدوات بصرية وأمثلة تطبيقية. تعرّف إلى كيفية دعم المكتبة للتشخيص والمشورة والتنفيذ والتطوير قبل استكشاف الحقيبة الكاملة.
عرض الملف المرافق٨٤ صفحة / PDF
نماذج العمل واللوحات البصرية
جميع نماذج العمل الستة والسبعين في ملف مرافق واحد. تربط رموز الأدوات الثابتة كل نموذج بإرشاداته وأمثلته الافتراضية في الحقيبة الكاملة. تصفّح النموذج المناسب لقرارك الحالي.
عرض PDF٥٨ صفحة / PDF
دليل تطوير شريك أعمال الموارد البشرية
مسار يمتد ٢٤ أسبوعاً، ويضم ١٢ وحدة، وممارسة في مكان العمل، وإرشاداً، ومشروعاً ختامياً، ومراجعات للأدلة. استخدم أدواته التطويرية الاثنتي عشرة لتخطيط نموّك المهني ومراجعته أثناء ممارسة دورك.
عرض PDFملفات PDF متاحة بالإنجليزية. تُقرأ على الشاشة بالحجم الفعلي على الحاسوب وبعرض الشاشة الكامل على الهاتف.
المنهج وراء الأدوات
مسار العمل في شراكة الموارد البشرية مع الأعمال
تنظّم خمس مراحل الحقيبة حول مهمة أعمال واقعية. انتقل من فهم التكليف إلى مراجعة الإسهام، مع العودة إلى المراحل السابقة عندما تغيّر الأدلة الجديدة السؤال المطروح.
- 0١
الاكتشاف
اتفق على التكليف وافهم أولويات الأعمال وأرسِ علاقة الشراكة.
١٢ أداة - 0٢
التشخيص
اجمع الأدلة وافحص منظومة خدمات الموارد البشرية واختبر الأسباب المحتملة.
١٦ أداة - 0٣
التصميم
قارن البدائل وصُغ خطة للأفراد وابنِ مبررات موثوقة للعمل.
١٤ أداة - 0٤
التنفيذ
اتفق على المسؤوليات وتسليم الأعمال والموارد والاتصالات وادعم التطبيق.
١٢ أداة - 0٥
المراجعة
افحص الإسهام وتجربة أصحاب المصلحة والتعلّم قبل تحديد الخطوة التالية.
١٠ أدوات
طوّر ممارستك طوال المسار
تدعم ١٢ أداة إضافية المراجعة الذاتية والممارسة المرصودة والإرشاد والمشروع الختامي وتطبيق التعلّم خلال ٣٠ و٦٠ و٩٠ يوماً. الدليل المرافق الممتد ٢٤ أسبوعاً مسار تعلّم في العمل؛ أما برنامج شركاء الأعمال لثلاثة أيام أدناه فيقدّم تطويراً ميسّراً ضمن مدة أقصر.
هذا مسار التنفيذ في الحقيبة. ويستخدم الكتاب الإلكتروني دورة تعلّم منفصلة من ستة أنشطة: الفهم والتعاقد والاستقصاء والمشورة والتمكين والمراجعة. يفحص تشخيص HRCF منظومة خدمات الموارد البشرية التنظيمية، ولا يمنح درجة لكفاءة شريك أعمال بعينه.
استكشف مسار العمل في الحقيبةإطار ذو صلة
نظام الاستراتيجية إلى القيمة
إطار داعم لربط أولويات الأعمال واحتياجات القدرات بإجراءات واضحة ومسؤولة لإدارة الأفراد ضمن شراكة الموارد البشرية مع الأعمال.
القراءة والتشخيص
عمّق الفهم.
واختبر الأدلة.
تعمّق مع كتاب شريك أعمال الموارد البشرية الفعّال، واستخدم الدليل التشخيصي المرافق لفحص منظومة الخدمات، واستكشف منظوراً مركّزاً حول دور الشراكة.
كتاب إلكتروني
شريك أعمال الموارد البشرية الفعّال
طوّر فهم الأعمال والحكم المهني والتأثير من خلال حالات تطبيقية وموارد عملية وبرنامج تطوير يمتد لأربعة وعشرين أسبوعاً.
عرض PDF
دليل تشخيصي
الدليل التشخيصي المصاحب لخدمات الموارد البشرية وقدراتها (HRCF)
افحص منظومة خدمات الموارد البشرية وظروف تشغيلها وقدرتها على تقديم الخدمات، واستخدم النتائج لتحديد أولويات شراكة الأعمال. يختص هذا الدليل بتشخيص المنظومة، وليس بتقييم كفاءات الأفراد.
عرض PDF
مقال مطوّل
شريك أم شرطي أم عروض تقديمية؟
استكشف الغرض من دور شريك أعمال الموارد البشرية وكيف يمكن أن يتجاوز إسهامه الأعمال الإدارية والعروض التقديمية.
عرض PDFرؤى قصيرة
فكرة مفيدة.
وسؤال أكثر دقة.
دور شريك أعمال الموارد البشرية HRBP في المملكة العربية السعودية: مستشار موثوق أم ناقل رسائل؟
تأمّل كيف يبني شركاء الأعمال المصداقية من خلال الحكم المهني المفيد والتحدي البنّاء والمساءلة المشتركة.
اقرأ الرؤية
ما الذي ينبغي أن يتوقّعه الرئيس التنفيذي من الموارد البشرية: الأدلة، وفهم المخاطر، والإنجاز
افهم الأدلة والرؤى المتعلقة بمخاطر الأعمال وتوقعات الإنجاز التي تجعل مشورة الموارد البشرية ذات قيمة للقيادات.
اقرأ الرؤية
بيانات الموارد البشرية التي ينبغي أن تهم القادة فعلًا
اختر أدلة القوى العاملة التي تحسّن القرارات بدلاً من الاكتفاء بالتقارير عمّا يسهل عدّه.
اقرأ الرؤيةالتعلّم والتطبيق
حوّل المعرفة
إلى ممارسة.
استكشف مقدمة مركّزة ليوم واحد، أو ابنِ قدرات مهنية أوسع من خلال برنامج تطوير مرتبط بالموضوع.
ورشة ليوم واحد · داخل المؤسسة
مقدمة في الشراكة الفاعلة للموارد البشرية مع الأعمال
ورشة تمهيدية لمدة يوم واحد داخل المؤسسة لتوضيح احتياجات الأعمال واختبار الافتراضات وتقديم مشورة عملية والاتفاق على المسؤوليات.
برنامج تطوير ذو صلة
شركاء أعمال الموارد البشرية
ثلاثة أيام لتقييم قدرات الدور وممارسة الحوارات الاستشارية وتطوير خطة للأفراد مرتبطة بالأعمال، مع أولويات ومقاييس ومسؤوليات واضحة.
استكشف البرنامجبرنامج تطوير ذو صلة
التغيير والاستشارات وتنفيذ المشاريع
ثلاثة أيام لتعزيز الاستشارات الداخلية والتشخيص وتقييم الخيارات وتنفيذ التغيير، بما يحوّل المشورة إلى تطبيق عملي.
استكشف البرنامجنقطة انطلاق عملية
اختر خطوتك التالية.
- 0١
اتفق على سؤال واقعي
اختر تحدياً في الأعمال وحدّد صاحب القرار واتفق على شكل التقدّم المفيد.
- 0٢
اقرأ واستقصِ
استخدم الدليل وفصل الكتاب المناسبين. اجمع أدلة متناسبة وفكّر في تفسيرات بديلة.
- 0٣
نظّم المشورة
استخدم نموذج العمل لمقارنة البدائل والمسؤوليات. تعلّم من دقة الأمثلة الافتراضية وتفاصيلها.
- 0٤
طبّق وراجع
اتفق على الإجراء وافحص ما تغيّر وسجّل السؤال التالي أو الحاجة التطويرية.
هل تحتاج إلى دعم في التطبيق؟
اعمل مع HR Delivery لتحويل الأدلة والأدوات إلى استجابة تناسب مؤسستك.
واصل الربط بين الأفكار