كتاب إلكتروني
تصميم إدارة موارد بشرية تحقق النتائج
اربط اختصاصات الموارد البشرية وعبء العمل والأدوار والتقنية والاستثمار من خلال نماذج تشغيل تطبيقية وموارد عملية.
عرض PDFA3 / الاستراتيجية والتخطيط
صمّم الموارد البشرية
حول احتياجات الناس.
اربط الطلب ومعايير الخدمة والمسؤوليات والطاقة والخبرة. ابنِ إدارة موارد بشرية قادرة على الوفاء بوعودها، بأدوات وأدلة تجعل التصميم قابلاً للتطبيق.
أدلة HR Delivery
تعرّف إلى نهجنا. وحدّد نقطة البداية المناسبة لك.
A3 / خريطة خدمات الموارد البشرية وقدراتها
منظومة خدمات متكاملة، من الوعد إلى التنفيذ.
افهم ما ينبغي أن تقدّمه الموارد البشرية قبل اختيار الهيكل. تتبّع رحلات الخدمة الفعلية، واختبر الطلب مقابل الطاقة القابلة للاستخدام، ووضّح انتقال العمل بين الأشخاص. ثم صمّم الأدوار والعمليات والقدرات على أساس الأدلة.
لقادة الموارد البشرية ومالكي الخدمات ومستشاري الموارد البشرية والتطوير التنظيمي والمحللين والمديرين المعنيين بإعادة تصميم الإدارة.
مكتبتك العملية
خريطة خدمات الموارد البشرية وقدراتها
استكشف الحقيبة الكاملة، ثم استخدم الملف المرافق إلى جانب الأدلة والأمثلة.
حقيبة الممارس الكاملة
٥٣٩صفحة
١٢٠أداة عملية
١٢٠ أداة مع أدلة للممارسين وسجلات قابلة لإعادة الاستخدام وأمثلة افتراضية. تشمل دليلاً أولياً لـ٤٢ خدمة ونماذج للأدوار وأدوات تشخيص ومختبرات تدريب وإرشادات للحساب وتخطيط الانتقال.
عرض الحقيبة الكاملة١٣٠ صفحة / PDF
نماذج العمل
ملف مرافق من ١٣٠ صفحة يضم ١٢٠ صفحة عمل قابلة لإعادة الاستخدام. ارجع من خلال رموز الأدوات إلى دليل الممارس والمثال المكتمل. هذه سجلات PDF للعمل وليست جداول حسابية آلية.
عرض الملف المرافقملفات PDF متاحة بالإنجليزية. تُقرأ على الشاشة بالحجم الفعلي على الحاسوب وبعرض الشاشة الكامل على الهاتف.
المنهج وراء الأدوات
خريطة الخدمات والقدرات
تطرح خريطة الخدمات والقدرات ثلاثة أسئلة مترابطة: ما الذي يجب أن تقدّمه الموارد البشرية؟ وكيف سيُنفّذ العمل؟ وما الذي يدعم استدامة التنفيذ؟ تربط ستة أبعاد الطلب ومعايير الخدمة بالمسؤوليات والعمليات والخبرة والحوكمة.
- 0١تحديد النطاق
- 0٢رسم الخريطة
- 0٣الاختبار
- 0٤التصميم
- 0٥التعبئة للتنفيذ
- 0٦المراجعة
يفحص هذا النموذج قدرة منظومة خدمات الموارد البشرية. والكفاءة الفردية مصدر للأدلة، لكنها لا تثبت وحدها الطاقة التشغيلية للخدمة أو صلاحية نموذج التشغيل.
استكشف الإطار التفاعليالقراءة والتشخيص
عمّق الفهم.
واختبر الأدلة.
استخدم الكتاب الإلكتروني للتعمّق، والدليل التشخيصي لفحص نقطة البداية، والمقال المطوّل لاستكشاف منظور مختلف.
دليل تشخيصي
دليل تشخيص خدمات إدارة الموارد البشرية وقدراتها
قيّم ستة أبعاد لخدمات الموارد البشرية وقدراتها لتوضيح الخدمات ومعوّقات تقديمها وأولويات التحسين.
عرض PDF
مقال مطوّل
ملائمة للغرض أم للماضي؟
افحص ما إذا كانت إدارة الموارد البشرية مصمّمة لاحتياجات المؤسسة الحالية أم لافتراضات موروثة حول دورها.
عرض PDFرؤى قصيرة
فكرة مفيدة.
وسؤال أكثر دقة.
من وظيفة إدارية إلى شريك استراتيجي: إعادة تصميم نموذج تشغيل الموارد البشرية
افحص الخيارات التشغيلية التي تساعد الموارد البشرية على الانتقال من الاستجابة الإدارية إلى الدعم الهادف.
اقرأ الرؤية
اختبار نضج الموارد البشرية: كيف تعرف مدى جاهزية إدارتك للمستقبل
تأمّل مدى إسهام إدارة الموارد البشرية في تحسين قرارات الأعمال وجاهزيتها للمتطلبات المقبلة.
اقرأ الرؤية
التشخيص: لماذا يهمّ تشخيص الموارد البشرية قبل إعادة الهيكلة أو الاستقطاب أو التدريب
شخّص مشكلات الخدمات والمؤسسة قبل اتخاذ قرار بإعادة الهيكلة أو الاستقطاب أو التدريب.
اقرأ الرؤيةالتعلّم والتطبيق
حوّل المعرفة
إلى ممارسة.
استكشف مقدمة مركّزة ليوم واحد، أو ابنِ قدرات مهنية أوسع من خلال برنامج تطوير مرتبط بالموضوع.
ورشة ليوم واحد · داخل المؤسسة
مقدمة في خريطة خدمات الموارد البشرية وقدراتها
ورشة تمهيدية لمدة يوم واحد داخل المؤسسة حول رحلات الخدمة والمسؤوليات والطاقة والخبرة باستخدام خريطة الخدمات والقدرات.
برنامج تطوير ذو صلة
ممارس التطوير التنظيمي
ثلاثة أيام لتطوير الاستقصاء التشخيصي والتفكير المنظومي وتصميم التدخلات الداعمة لتغيير طريقة عمل الموارد البشرية.
استكشف البرنامجبرنامج تطوير ذو صلة
التيسير وتحسين الجودة والعمليات
ثلاثة أيام لرسم عمليات الخدمة وفحص انتقال العمل بين المسؤولين واختبار التحسينات بمقاييس ومسؤوليات واضحة.
استكشف البرنامجنقطة انطلاق عملية
اختر خطوتك التالية.
- 0١
اختر خدمة
حدّد رحلة خدمة مهمة والقرار المطلوب بشأنها.
- 0٢
استمع وتتبّع
قارن تجربة المستفيدين ومقدمي الخدمة بالحالات الفعلية.
- 0٣
حدّد القيد
اختبر الطاقة والمسؤوليات وتسليم العمل ووعود الخدمة.
- 0٤
صمّم وراجع
جرّب الأدوار والعمليات والقدرات ثم راجع نتائج الخدمة.
هل تحتاج إلى دعم في التطبيق؟
اعمل مع HR Delivery لتحويل الأدلة والأدوات إلى استجابة تناسب مؤسستك.
واصل الربط بين الأفكار